Hiring & Onboarding- ערכה לתהליך גיוס אפקטיבי
☆ We Are Hiring ☆
מה המשפט הזה גורם לכם להרגיש?
ידוע שתהליכי גיוס עובדים יכולים להיות דבר מורכב, לפעמים אפילו מתיש...
אבל אנחנו ב-Ask Q מכריזים על תום עידן ראיון העבודה המסורתי:
אם אנחנו רוצים להביא את העובדים הכי טובים -
אנחנו צריכים לעשות את זה יצירתי!
כיועצת ארגונית, תמיד רציתי להפוך את המקצוע שלי למשחק שכל אחד יכול לעשות – ממש בעצמו.
והנה זה מגיע והפעם: לתהליך הגיוס!
100 שאלות מעולות לכל מי שעורך ראיונות עבודה לארגון ורוצה לעשות את זה קצת אחרת...
להכנה שלפני, לראיון עצמו, וגם לשיחת בדיקת! הדופק אחרי שלושה חודשים
וזה אפילו יכול להתאים - אם אתם רוצים להתכונן בתור מועמדים!
תמיד אומרים שעבודה זו עבודה,
אבל אם שיחקתם באחת מהערכות שלנו אתם בטח כבר יודעים שאפשר פשוט לשחק.
בואו להפוך למקצוענים ומקצועניות בתחום הגיוס שכולו שאילת שאלות
ולשדרג את מיומנויות הגיוס של הארגון שלכם!
באחריות: גם מי שלא יעבור – לא יישכח את הריאיון אתכם...
למי, מתי, איך וכמה?
טוב ששאלתם!
הערכה מתאימה ל:
- הכנה והכשרה של צוותי גיוס
- מנהלים.ות שעורכים ראיונות
- פונקציות HR
*וגם לאנשים פרטיים שרוצים להתכונן לראיונות – קצת אחרת.
מה הערכה כוללת?
ערכת Hiring & Onboarding לתהליך גיוס אפקטיבי מכילה 100 קלפים מקוריים:
50 שאלות להכנה לצוותי גיוס ומנהלים מראיינים (מחוץ לריאיון עצמו)
40 שאלות לראיונות עבודה
10 שאלות לבדיקת דופק לאחר אונבורדינג – עובד ומנהל
בנוסף תמצאו בערכה דף הוראות עם דגשים מקצועיים לשימוש בערכה
במידה ותהיו מעוניינים לרכוש את הערכה עם הנחיה לצוות/ הנחיית Train the trainers למנהלים.ות, כתבו לנו במייל או ב:053-354-4716, ונשמח לאפיין יחד איתכם.ן את הצורך ולהגיע עד אליכם.ן!
**מוצר זה לא משתתף במבצעי האתר
